輪椅廠(chǎng)家內生產(chǎn)技術(shù)人才少，勢必造成產(chǎn)品種類(lèi)的匱乏，以此循環(huán)，只會(huì )消耗輪椅廠(chǎng)家的生機，使其在市場(chǎng)競爭中只能依靠銷(xiāo)量搶占市場(chǎng)空間，因此，輪椅廠(chǎng)家要重視對人才的培養，其中包括如何選擇人才、留住人才、挖掘每個(gè)人才的潛能等等，建設一個(gè)完善的人才培育機制，以為輪椅廠(chǎng)家的發(fā)展不斷的輸入新鮮的血液。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://www.syystsz.com/。